Tarifvertrag ngg fleisch lohntabelle

Eine Betriebsvereinbarung tritt sieben Tage nach Genehmigung durch die Fair Work Commission oder zu einem späteren Zeitpunkt gemäß der Vereinbarung in Kraft. Ab diesem Datum werden die Geschäftsbedingungen eines Mitarbeiters aus der Unternehmensvereinbarung abgeleitet. Unternehmensvereinbarungen können auf die Bedürfnisse bestimmter Unternehmen zugeschnitten werden. Eine Vereinbarung muss einen Mitarbeiter insgesamt besser dasteht, wenn er mit den entsprechenden Prämien oder Auszeichnungen verglichen wird. Können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmerorganisationen nach sechsmonatigen Verhandlungen nicht auf die Bedingungen einer Greenfields-Vereinbarung einigen, kann der Arbeitgeber die Vereinbarung weiterhin bei der Fair Work Commission einreichen. Zu den vereinbarungsbasierten Übergangsinstrumenten gehören verschiedene Einzel- und Tarifverträge, die vor dem 1. Juli 2009 nach dem früheren Workplace Relations Act 1996 geschlossen werden könnten. Dazu gehören auch individuelle Übergangsarbeitsverträge (ITEA), die während der “Überbrückungsphase” (1. Juli 2009 – 31. Dezember 2009) geschlossen wurden. Diese Abkommen werden bis zur Kündigung oder Ablösung weiterhin als vereinbarungsbasierte Übergangsinstrumente funktionieren. Eine Greenfields-Vereinbarung ist eine Betriebsvereinbarung, die in Bezug auf ein neues Unternehmen des Arbeitgebers oder Arbeitgebers getroffen wird, bevor Arbeitnehmer beschäftigt werden.

Dabei kann es sich entweder um eine Einzelunternehmensvereinbarung oder um eine Vereinbarung mit mehreren Unternehmen handelt. Die Parteien einer Greenfields-Vereinbarung sind der Arbeitgeber (oder Arbeitgeber in einer Greenfields-Vereinbarung mit mehreren Unternehmen) und eine oder mehrere relevante Arbeitnehmerverbände (in der Regel eine Gewerkschaft). Ein Arbeitgeber, der eine Greenfields-Vereinbarung abgibt, muss jede Arbeitnehmerorganisation, die Verhandlungsvertreter für die vorgeschlagene Vereinbarung ist, schriftlich benachrichtigen. Diese Bekanntmachung muss den Beginn der sechsmonatigen Verhandlungsfrist für die Greenfields-Vereinbarung enthalten. Im Rahmen des nationalen Systems der Arbeitsbeziehungen gibt es zwei Kategorien von Vereinbarungen: Wenn Sie gesucht haben und keine Vereinbarung finden können: Eine Betriebsvereinbarung besteht zwischen einem oder mehreren Arbeitgebern des nationalen Systems und ihren Arbeitnehmern, wie in der Vereinbarung festgelegt. Unternehmensvereinbarungen werden von den Parteien im Rahmen von Tarifverhandlungen in gutem Glauben, vor allem auf Unternehmensebene, ausgehandelt. Nach dem Fair Work Act 2009 kann ein Unternehmen jede Art von Unternehmen, Tätigkeiten, Projekt oder Unternehmen bedeuten. Begriffe in einer Unternehmensvereinbarung, Übergangsinstrumente (Vergabe oder vereinbarungsbasierte) und moderne Auszeichnungen können das NES nicht ausschließen, und solche, die dies tun, werden keine Wirkung haben.

Der Lohnsatz für einen Arbeitnehmer im Rahmen einer Betriebsvereinbarung darf nicht unter dem entsprechenden Lohnsatz im Rahmen der modernen Prämie liegen, die für den Arbeitnehmer oder im Rahmen einer nationalen Mindestlohnordnung gelten würde. Es wird eine Vereinbarung über mehrere Unternehmen zwischen zwei oder mehr Arbeitgebern (die nicht alle Arbeitgeber mit einem einzigen Interesse sind) und Arbeitnehmern getroffen, die zum Zeitpunkt der Vereinbarung beschäftigt sind und die unter die Vereinbarung fallen.